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2004年7月2日上午，海珠区人事争议仲裁委员会首次公开开庭审理林女士与某事业单位工资纠纷人事争议仲裁案。此案矛盾尖锐，案情复杂 ，海珠区人事争议仲裁委员会受理该案后，及时组成仲裁庭，对案情进行了认真调查和庭前调解。在反复调解难以达成调解协议的情况下，对此案进行了公开开庭审理。
为了推动海珠区人事争议仲裁工作的进一步开展，提高人事干部的依法行政意识，在开庭审理期间，区人事局的干部、区属单位的兼职仲裁员以及资深的老法官和兄弟区的仲裁工作人员等18人参加了旁听。通过组织旁听，不仅将审理、培训和宣传工作结合到一起，而且通过事后听取专业人士的意见和建议，为进一步探讨完善人事仲裁庭审制度打下了良好的基础。
海珠区十分重视人事争议仲裁工作，在硬件建设方面，区政府专门拨出187平方米专用场地，去年8月完成了装修，建立起严肃规范的仲裁庭，为全市的仲裁庭规范建设提供了示范参考。今年5月在广州市人事争议仲裁工作会议召开之后，抓住契机，完善制度建设，积极协调有关部门做好人事争议仲裁与司法接轨工作，加大人事仲裁知识的宣传力度，完善了海珠区人事争议仲裁委员会网络建设。海珠区人事争议仲裁委员会首次公开庭审，标志着行政协调解决人事争议已过渡到仲裁调解与裁决的准司法途径上来。 | 
