注：
１、伸裁庭处理人事争议案件，一般应当在仲裁庭组成之日起６０日内结案。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会批准，可以适当延长，但是延长的期限不得超过３０日。（国家人事部《人事争议处理暂行规定》第二十三条）
２、当庭宣布裁决的，应在５日内发给裁决书；定期宣布裁决的，宣布裁决后立即发给裁决书。（国家人事部《人事争议处理办案规则》第二十九条第二款）
３、当事人有证据证明裁决有下列情形之一的，可以自收到裁决书之日起10日内向作出裁决的仲裁委员会申请复议：
（1）仲裁庭的组成或者仲裁的程序是违反法定程序的。
（２）裁决所依据的证据是伪造的。
（３）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。
（４）仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。（国家人事部《人事争议处理暂行规定》第二十七条）
